Over ons
Immune-IT is opgericht op 6
januari 2006 door Hans van Opbergen en Marc
Boesveldt. Beide heren hebben hun sporen ruimschoots
verdiend in de ICT-branche. Wij zijn Test Engineers,
Coördinators, Managers en Consultants pur sang. Wij
willen de klant helpen om verder te komen met onze
kennis en door de handen uit de mouwen te steken.
Wij geloven niet in mooie rapporten, adviesstukken.
Wel geloven wij in hard werken en je aanpassen aan
de klant. Wij zijn eigenwijs richting de
concurrentie echter nooit richting de klant.
Immune-IT is na ruim 4,5 jaar met ruim 70
professionals landelijk werkzaam op testgebied bij
vooraanstaande klanten. Wij leveren minimaal
dezelfde kwaliteit tegen lagere tarieven dan de
concurrentie. Daartegenover staat dat onze mensen
meer verdienen dan bij de concurrentie. Hoe dat kan?
Wij hebben ervaren, zelfstandige mensen in dienst
die niet ‘gepamperd’ willen worden door een arsenaal
aan fieldmanagers, hr-managers, pz-managers,
accountmanagers. Doordat wij ervaren mensen in
dienst hebben die op hun vakgebied tot de top
behoren, kunnen wij met een minimale overhead onze
diensten leveren. Gemiddeld heeft de concurrentie 1
manager op 4-5 professionals, wij hanteren een
overhead (=kostenpost) verhouding van 1 op 10.
Kernwaarden
Immune-IT heeft een aantal kernwaarden die iedereen onderschrijft die
bij ons werkt
- Specialisten:
Immune-IT
begeeft zicht binnen de ICT specifiek op het vakgebied
testen. Wij zijn gefocused. En dat betekent dat we duidelijk
en helder communiceren.
Richting medewerkers, richting klanten.
- Betrokken:
We verdiepen ons in de klant en in de
medewerkers. We zorgen
voor de juiste professionals op de juiste plek.
- Pro-actief:
Immune-IT
onderscheidt zich door het nemen van initiatief. Bij
Immune-IT tonen de medewerkers initiatief. Ze draaien zelf
aan de wielen.
Ze gaan net even verder dan de concurrentie.
- Persoonlijk:
Het draait om mensen. Daar zijn we ons zeer van bewust. Wij zorgen dan
ook zoveel mogelijk voor de voorwaarden die nodig zijn om
onze mensen goed in hun
vel te laten zitten. Leuke, uitdagende opdrachten op maximaal
1 uur reizen
bijvoorbeeld.
Hierdoor krijgen we frissere en meer gemotiveerde collega’s
die beter presteren.
- Direct en
no-nonsense: Open en
transparant. Korte lijnen. Er niet omheen draaien
en zeggen waar het opstaat. Duidelijkheid geven en
duidelijkheid krijgen.
- Relativeren:
Bij
Immune-IT weten we dat er leven is
na het werk. Hard werken en
hard genieten. Als de balans goed is voelen wij ons
beter, presteren wij beter en zijn
we gelukkig (jawel, life is beautiful at
Immune-IT).
-
Club: Samen leven, samen werken. Waar heb ik dat meer
gehoord?
Mee eens, het
klinkt klef. Het is dan ook vooral iets wat we 'doen' en niet teveel
zeggen. Het zorgt wel voor een meerwaarde. Gemotiveerde
mensen zijn de beste
ambassadeurs voor Immune-IT.
